2022年江苏4688美高梅集团、中科院上海微系统所、4688美高梅集团唯一网站检测 博士后培养招募公告

因创新科研项目需要，江苏4688美高梅集团有限公司计划联合中科院上海微系统所招收及培养从事石墨烯领域相关研究的博士后人才2-3人。

一、研究方向及相关情况简介

中科院上海微系统所，原名中国科学院上海冶金研究所，前身是成立于1928年的国立中央研究院工程研究所，是我国最早的工学研究机构之一。2001年8月，根据学科领域和科研目标的调整，更名为中国科学院上海微系统与信息技术研究所。建国以来，所共获得国家级科技奖项46项、部省级347项，其中“甲种分离膜”技术获国家科技进步特等奖，“高速、超高速双极型数字集成电路”、“高端硅基SOI材料研发和产业化”获国家科技进步一等奖。现有传感技术、信息功能材料、微系统技术三个国家级重点实验室。中科院上海微系统所从2008年开始研究石墨烯，承担的石墨烯项目有国家科技重大专项、中科院方向性项目、中科院STS双创项目等，已发表石墨烯相关的国际论文200多篇，授权石墨烯专利100多项，“高质量石墨烯电子材料制备研究”获得2019年度上海自然科学一等奖，是国内外石墨烯研究的重要力量。

4688美高梅集团，创建于1979年，是在我国改革开放大潮中发展成长起来的全国重点国有企业、500强企业。目前在境内外拥有3家上市公司、近4万名员工、资产总额达700亿元。多年来与韩国现代起亚、德国黛安芬、法国家乐福、德国艾文德、中国供销集团、陕煤化集团、阿里巴巴、万科、复星等国内外知名企业携手合作，走出了一条国际化、专业化、市场化的成功之路。2019年实现汇总营业收入915.62亿元，利税80.1亿元。集团博士后科研工作站2006年成立，多年来，先后与南京航空航天大学、江苏大学、天津工业大学、吉林大学等国内知名院校联合招收和培养过多名博士后研究人员，为企业的发展、行业技术的进步提供了帮助、作出了应有的贡献。

2018年3月中科院上海微系统所、4688美高梅集团以及丁古巧博士团队三方共同出资成立了4688美高梅集团唯一网站检测(China)官网-BinG百科。公司实缴注册资本金5000万元人民币，位于中科院上海微系统所嘉定园区内。公司成立之初不仅继承了上海微系统所丁古巧博士团队在石墨烯领域十年科研积淀，也继承了4688美高梅集团前期在石墨烯领域投入超亿元的产业积累。公司已获上海市高新技术企业称号，与上海微系统所共同成立有“石墨烯材料与应用联合实验室”，现为中科院石墨烯工程实验室第一届理事单位。4688美高梅集团唯一网站检测已拥有专利31项、已注册商标10项、软件著作权4项。

博士后招募博士后课题方向包括但不局限于：石墨烯粉体材料创新制备研究、超高导热石墨烯散热膜研究、高功率密度器件热管理研究、石墨烯生物医药应用基础研究等。

博士后采用联合培养方式，由4688美高梅集团、中科院上海微系统所、4688美高梅集团唯一网站检测三方协同实施，博士后关系在中科院上海微系统所，工作地点：上海市嘉定区。

二、联合培养专家简介

丁古巧博士，中科院上海微系统所研究员、博导、课题组长。2001、2004年于苏州大学分别获得学士和硕士学位，2007年上海交通大学获得博士学位。2007年3月-2009年5月，陶氏化学从事材料研发；2009年6月-2010年8月，常州大学从事石墨烯研究。2010年9月加入中科院上海微系统所从事石墨烯材料研究及应用开发。在Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., J. Mater. Chem. A, Chem. Mater, ACS AMI, Carbon, 等SCI刊物上发表论文150篇，引用4500余次，H-index 36，授权专利50余项，主要从事石墨烯材料制备、石墨烯改性和分散、石墨烯复合材料在超高导热、超高导电等领域的基础研究和产品开发。现兼任4688美高梅集团唯一网站检测(China)官网-BinG百科总经理，中科院石墨烯工程实验室理事、鸡西市人民政府石墨产业顾问、宁波大学客座教授等职。

三、申报条件（Requirements）

1.在国（境）外世界大学排名前300的高校或ESI全球排名前1‰的学科或国内一流大学建设高校、双一流建设学科获得博士学位；或在诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等获得者及院士等国际顶尖学术大师的科研团队获得博士学位或从事博士后研究工作。在科研工作方面已取得优异业绩的博士另议。

2.具有石墨烯、氮化硼等材料相关研究经历者优先。

3.获得博士学位，身心健康，品学兼优，诚实可信，年龄一般不超过 35 岁。条件优越者可以适当放宽。

4.具有良好的科研潜质、学术道德、团队合作意识和独立开展科学研究的能力。

5.英语水平较好，有撰写英文论文和参加国际会议的能力。

6.入职后须全职在联合培养协议框架下从事科研工作，严格按照全国博管委的博士后管理相关规定执行。

四、相应待遇

薪资待遇优厚，包括但不限于：国家规定的社会保险及住房公积金；可租住博士后公寓；健康体检、节日福利等待遇；可申请高水平国际学术会议资助等。

具体以三方联合培养协议界定标准执行，具体薪资待遇面谈（综合年薪15-35万，分三个等级）。

五、申报时间

2020年7月13日开始，招满为止，具体详情请登录全国博士后官网：http://www.chinapostdoctor.org.cn/及江苏4688美高梅集团有限公司官网：http://www.yueda.com/。

六、相关流程

（一）报名

申请者填写《申请表》（下载附件一），于规定时间内前发送至指定邮箱，电子邮件标题请注明“博士后申请—姓名—研究方向”。

（二）初审

本站对申请者进行初审后，将通知合格人员与合作导师沟通，确定参加面试人选。

（三）面试和审核

本站将组织统一面试，择优录取。面试时间另行通知。参加面试者应提交以下材料：

1.《博士后进站申请表》一式三份

请申请者登录中国博士后网站，通过“博士后进出站”栏目“中国博士后网上办公系统”填报相关内容并打印。网站地址：http://www.chinapostdoctor.org.cn/

2.身份证、博士学位证、博士毕业证复印件各两份

尚未领取博士学位证书的，须提供博士毕业学校研究生学位管理部门出具的学位论文答辩通过证明或博士论文答辩决议书（加盖公章），并签署“如不能按我司要求提交相关证书，则视为自动放弃博士后资格”的协议，待获得博士学位证书后补交。

3.学术成果证明

包括获奖、鉴定、专利证书，博士论文、已刊学术论文等。

4.本学科两位博士生导师推荐信一式三份

两位推荐人中的一位应为申请者的博士生导师。推荐信以电脑填写，签名为手写签名的扫描件。

5.所在单位对申请者的全面鉴定材料

由申请者人事档案所在单位出具，内容包括申请者政治思想表现、学术水平、科研能力及工作业绩等情况。

6.在海外获得博士学位的申请者应提供以下材料：

护照复印件（出国前如已注销国内户口的，需提供由注销地户口登记机关出具的户口注销证明）、《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》、《留学博士回国作博士后意向书》、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、博士导师推荐信。

上述申请材料，恕本站不再退还。申请者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响审查结果的，将取消进站资格。

（四）进站

通过面试者，本站将通知其进站。进站时，需提交博士学位证书原件、身份证或护照原件，以及三级甲等综合医院的体检证明。

七、联系方式（Contact）

有意申请者请将《申请表》发送至邮箱：gqding@mail.sim.ac.cn

联 系 人：丁古巧博士

联系电话：+86 18121083318

岗位名称：热管理方向技术员（2人）

岗位职责： 

1.开展浆料调配、涂层加工、浆料批量制备方面相应工作； 

2.解决浆料配置、产品喷涂过程中遇到的关于产品和技术方面的问题； 

3.根据下游产品需求及时调整浆料工艺与性能、掌握调整工艺的方法；  

4.配合项目组完成浆料产品产业化生产工艺制定。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，化工、涂料、材料等相关专业背景，有3年以上行业经验者学历可放宽至全日制大专； 

2、有浆料相关研发和工作经验者优先考虑；

3、具有2年及以上浆料相关工作以及石墨烯相关工作经验者优先；

4、具有较强的抗压能力，能够保质保量完成上级安排的工作任务；

5、具备优秀的合作能力、沟通能力、规划能力；

6、对涂层的附着力、耐盐雾、热膨胀、耐温等性能有一定了解。

薪资待遇：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/、失业保险+住房公积金；

2、双休+节假日福利+年终福利+年度体检+公司活动等；

3、6000-7500元/月+年终奖+项目奖励。

工作地址：上海嘉定或宝山

应聘方式：

请有意向的人员将简历发送至hr@xwmaterials.com ，邮件标题中注明姓名+应聘岗位名称。应聘截止时间：招满为止。

岗位名称：热管理方向研发工程师（2人）

岗位职责： 

1、负责石墨烯热管理浆料的开发和改进，提升浆料的加工性能，提升项目研发能力，负责下游产品的散热方案设计、测试和改进工作，协助项目经理根据市场需求和公司要求定义产品、开发产品；

2、对项目温升风险评估，对器件选型、主板摆件堆叠、整机结构设计提出温升方面的风险及对策，输出评估报告； 

3、解决所开发的产品中面临的技术问题及相关检测工作，保证产品质量性能稳定；

4、进行小规模产品生产，根据下游客户要求制备样品。

任职要求： 

1、理工科，全日制本科及以上学历，工程热力学、材料、化学等相关专业者优先；

2、对常用散热材料、散热器件工作原理基本了解，有手机、笔记本电脑、平板、家用电器或其它设备散热方案处理经验；

3、1年以上结构设计开发经验，具有石墨烯浆料、石墨烯膜的制备有相关经验者优先；

4、品行端正，工作态度积极向上、善于思考，具备较好的沟通及团队合作能力。

薪资待遇：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/、失业保险+住房公积金；

2、双休+节假日福利+年终福利+年度体检+公司活动等；

3、8000-12000元/月+年终奖+项目奖励。

工作地址：上海嘉定或宝山

应聘方式：

请有意向的人员将简历发送至：hr@xwmaterials.com，邮件标题中注明姓名+应聘岗位名称。应聘截止时间：招满为止。

岗位名称：项目管理工程师（1人）

岗位职责：

1、研发项目的策划、申报、监督和验收，研发计划的统计工作；

2、撰写科技专利，编写技术资料；

3、负责公司对外的技术交流和技术合作的归口管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，硕士优先，化工、材料等工学专业背景；

2、有一定的项目经验，能够独立撰写报告，具有良好的文字和口头表达能力；

3、40岁以下，工作认真细致，有热情、有韧劲；

4、工作效率高，责任心强，具有团队精神以及良好的协调能力和抗压能力。

薪资待遇：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、双休+节假日福利+年终福利+年度体检+公司活动等；

3、工资面议+年终奖+项目奖励

工作地址：上海嘉定

应聘方式：

请有意向的人员将简历发送至hr@xwmaterials.com ，邮件标题中注明姓名+应聘岗位名称。应聘截止时间：招满为止。

岗位名称：研发中试基地管理员（1人）

岗位职责： 

1、确保中试基地内水、电、排气、消防等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通；

2、负责中试基地设备仪器的管理，定期巡检设备以及协调设备的安装、调试、维护、检修，确保合规并符合使用要求；做好设备的损坏报赔、送外检修等工作； 

3、负责中试基地安全、环保相关工作。包括中试基地日常管理及保障，根据EHS的要求维护中试基地环境，负责中试基地及中试人员的安全；负责危废品的放置及处置，按照规定监督废弃物的处置；完成台账的登记、归类、整理；协助排除安全隐患；

4、积极完成上级领导交付的其他工作任务。

任职要求：

1、生物、化学、材料等相关专业大专或以上学历，2年以上相关行业从业经历；

2、责任心强、严谨细致、有较强的服务意识，能积极主动地开展工作，具有良好的跨部门沟通能力；

3、有实验室管理经验者优先考虑。

薪资待遇：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、双休+节假日福利+年终福利+年度体检+公司活动等；

3、7000-10000/月+年终奖。

工作地址：上海宝山

应聘方式：

请有意向的人员将简历发送至hr@xwmaterials.com ，邮件标题中注明姓名+应聘岗位名称。应聘截止时间：招满为止。

岗位名称：市场专员 （1人）

岗位职责： 

1、协助部门经理负责公司市场营销和品牌宣传的具体工作；

2、根据市场调研和分析，协助部门经理制定公司发展战略，挖掘市场机会点制定公司新产品方向；

3、协助部门经理建立和优化市场部体系，制定营销方案，合理制定部门人员任务和考核制度；

4、根据公司发展战略和营销计划，协助部门经理制定品牌拓展计划并落实；

5、协助部门经理沟通协调与公司其他部门关系，确保工作目标的达成；

6、协助部门经理完成公司经营管理团队分配的其他工作。

任职要求： 

1、品行端正，工作态度积极向上，善于思考，具备较强的沟通、协调和组织能力；

2、理工科，大学本科及以上学历，新材料相关专业者优先；

3、市场营销专业类工作经验5年以上，具备销售团队管理经验；

4、有石墨烯领域工作相关经验或外贸销售经验者优先；

5、熟悉应用领域企业，包括但不限于：石墨烯材料制备、石墨烯纤维、石墨烯热管理等领域，人脉广、客户资源丰富者优先；

6、具有团队精神和创业精神。

薪资待遇：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、双休+节假日福利+年终福利+年度体检+公司活动等；

3、6000-10000元/月+年终奖+项目奖励

工作地址：上海嘉定

应聘方式：

请有意向的人员将简历发送至：hr@xwmaterials.com，邮件标题中注明姓名+应聘岗位名称。应聘截止时间：招满为止。

岗位名称：人事经理（1人）

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立健全招聘、录用、培训开发、劳动合同、薪酬福利、劳动关系等人事规章制度，设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系； 

2、依据公司的经营目标及经营计划，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，制定各岗位职责及任职资格，并逐步完善；

3、 制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作，安排面试、复试、综合素质测试；

4、制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；

5、组织提薪评审、晋升评审；

6、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；

7、审核下属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导；

8、对下属公司的人事工作进行监督、指导。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经历，三年以上管理经验，年龄：28-40岁； 

3、熟练掌握人力资源管理的基础理论、法律法规和实际工作政策、流程；

4、具备职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；

6、工作效率高，责任心强，具有团队精神以及良好的协调能力和抗压能力。

薪资待遇：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、双休+节假日福利+年终福利+年度体检+公司活动等；

3、工资面议+年终奖。

工作地址：上海嘉定

应聘方式：

请有意向的人员将简历发送至hr@xwmaterials.com ，邮件标题中注明姓名+应聘岗位名称。应聘截止时间：招满为止。